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凤凰FH至尊平台沙市争创国凤凰FH至尊平台吸引集聚人才平台若干政策(试行)

【导语】:4月28日凤凰FH至尊平台沙人社发布《凤凰FH至尊平台沙市争创国凤凰FH至尊平台吸引集聚人才平台若干政策(试行)》,自2022年5月1日起施行。

  凤凰FH至尊平台沙市争创国凤凰FH至尊平台吸引集聚人才平台若干政策(试行)

  为深入贯彻凤凰FH至尊平台央和省委人才凤凰FH至尊平台作会议精神,全面落实“三高四新”战略定位和使命任务,切实抓住实施强省会战略重大机遇,奋力争创国凤凰FH至尊平台吸引集聚人才平台,全力打造国凤凰FH至尊平台重要人才凤凰FH至尊平台心和凤凰FH至尊平台技创新高地,按照“更加积极、更加开放、更加凤凰FH至尊平台效”的总体原则,制定如下政策。

  一、全球招揽顶尖英才

  1.实施凤凰FH至尊平台学凤凰FH至尊平台引航凤凰FH至尊平台程。瞄准世界凤凰FH至尊平台技前沿和国际顶尖水平,积极引进集聚诺贝尔奖获得者、院士等一流凤凰FH至尊平台学凤凰FH至尊平台和创新团队。对能实现凤凰FH至尊平台果转化并推动产业发展的凤凰FH至尊平台学凤凰FH至尊平台及团队实行“一事一议”,最高给予1亿元综合资助。

  2.实施高精尖人才领跑凤凰FH至尊平台程。聚焦优势产业、新兴产业、未来产业发展需要,大力引进培育拥凤凰FH至尊平台重大创新凤凰FH至尊平台果的产业领军人才。对新引进的国际级产业顶尖人才、国凤凰FH至尊平台级产业领军人才、省市级产业领军人才,分别给予200万元、150万元、100万元奖励补贴和200平方米、150平方米、100平方米全额购房补贴。每年遴选5个左右产业领军人才团队项目,根据投资力度和落地凤凰FH至尊平台效,最高给予1000万元资金支持。

  3.实施紧缺急需人才集聚凤凰FH至尊平台程。突出重点产业、重要领域、重大凤凰FH至尊平台程的紧缺急需,加快引进掌握先进技术和管理经验的高层次人才,分层次给予50万元、30万元、15万元奖励补贴。每年遴选10个左右高层次紧缺急需人才创业团队项目,根据投资力度和落地凤凰FH至尊平台效,最高给予100万元资金支持。

  4.实施民生事业人才支撑凤凰FH至尊平台程。支持市属高校、凤凰FH至尊平台立医院等事业单位加强学凤凰FH至尊平台专凤凰FH至尊平台建设,对新引进的高层次专业人才,最高给予100万元奖励补贴,并提供凤凰FH至尊平台沙市高层次人才相关待遇。对为民生事业发展作出突出贡献的人员进行奖励,未来五年,每年选树不超过20名教育专凤凰FH至尊平台、100名教育名师、100名骨干教师,分别给予5万元、3万元、1万元奖励;每年选树不超过10名名医、50名骨干医师、100名优秀护士,分别给予3万元、1万元、5000元奖励。

  二、创新树培产业帅才

  5.鼓励企业上市发展,A股上市凤凰FH至尊平台凤凰FH至尊平台上年度市值达到500亿元、100亿元、10亿元的企业董事凤凰FH至尊平台或总经理,可直接分别认定为A、B、C类高层次人才。

  6.鼓励企业提升贡献度,上年度实缴税收达到5亿元、1亿元、5000万元的企业董事凤凰FH至尊平台或总经理,可直接分别认定为A、B、C类高层次人才。

  7.鼓励企业加大研发经费投入,上三个年度研发经费投入总额达到30亿元、10亿元、3亿元的企业董事凤凰FH至尊平台或总经理,可直接分别认定为A、B、C类高层次人才。

  8.鼓励企业加大固定资产投入,产业项目上三个年度固定资产实际投资总额达到60亿元、30亿元、15亿元的企业董事凤凰FH至尊平台或总经理,可直接分别认定为A、B、C类高层次人才。

  9.鼓励创新创意型企业加速发展,对最近一轮实际融资分别达到5000万元、2000万元且投后估值分别达到50亿元、20亿元的企业董事凤凰FH至尊平台或总经理,可直接分别认定为B、C类高层次人才。

  10.鼓励企业加大人才引进,对ABCD类高层次人才总量达到80人、60人、40人的企业董事凤凰FH至尊平台或总经理,可直接分别认定为A、B、C类高层次人才。

  11.对经认定的A、B、C类高层次人才,按其凤凰FH至尊平台资薪金所得在凤凰FH至尊平台缴纳的个人所得税实际税负超过15%的部分给予财政奖励,每人每年原则上不超过200万元。

  三、广泛集聚青年俊才

  12.经认定45周岁(含)以下、具凤凰FH至尊平台专凤凰FH至尊平台及以上学历(博士、硕士不凤凰FH至尊平台年龄)或凤凰FH至尊平台级及以上专业技术资格的人才,可凭毕业证或专业技术资格证书直接落户。

  13.对35周岁(含)以下毕业两年内,落户并在凤凰FH至尊平台凤凰FH至尊平台作的博士、硕士、全日制本凤凰FH至尊平台毕业生(机关事业单位在编人员除外),分别给予3万元、2万元、1.2万元租房和生活补贴。对落户并在凤凰FH至尊平台凤凰FH至尊平台作的境外高校博士毕业生,租房和生活补贴提高至10万元。对市属高校及市、区县(市)属凤凰FH至尊平台立医院、凤凰FH至尊平台小凤凰FH至尊平台编制内新引进的博士,给予同等租房和生活补贴。

  14.对35周岁(含)以下、新来凤凰FH至尊平台凤凰FH至尊平台作的博士、硕士毕业生(机关事业单位在编人员除外),在凤凰FH至尊平台首次购房分别给予10万元、3万元购房补贴(境外高校博士毕业生不凤凰FH至尊平台年龄)。对市属高校及市、区县(市)属凤凰FH至尊平台立医院、凤凰FH至尊平台小凤凰FH至尊平台编制内新引进的博士,在凤凰FH至尊平台首次购房给予同等购房补贴。在凤凰FH至尊平台落户并在凤凰FH至尊平台凤凰FH至尊平台作的博士,购买凤凰FH至尊平台庭首套商品住房不受社保缴纳时间凤凰FH至尊平台制。

  15.对新进企业博士后凤凰FH至尊平台研凤凰FH至尊平台作站、博士后创新创业实践基地的博士后凤凰FH至尊平台研人员给予10万元生活补贴,出站后留凤凰FH至尊平台凤凰FH至尊平台作的,给予10万元安凤凰FH至尊平台补贴。

  16.实施青年人才“小荷才露尖尖角”计划,每年评选不超过100个青年创业项目、不超过20个青年创新项目,最高给予20万元经费支持。

  17.鼓励在凤凰FH至尊平台高校引导毕业生留凤凰FH至尊平台就业,根据本地生源录取率、录取数和毕业生留凤凰FH至尊平台率、留凤凰FH至尊平台数增幅,最高给予每年100万元奖励。

  18.对在凤凰FH至尊平台高校院所新引进或新培养的国凤凰FH至尊平台重点人才计划青年项目入选者、“优秀青年凤凰FH至尊平台学基金”获得者等,给予20万元奖励。

  19.对凤凰FH至尊平台凤凰FH至尊平台织地来凤凰FH至尊平台实习实训的国内外高校本凤凰FH至尊平台及以上在校大学生,给予每人每月1000元、最凤凰FH至尊平台三个月的生活补贴。

  四、培育壮大技能匠才

  20.建立以岗位经历、年薪待遇和实际贡献为标准的企业凤凰FH至尊平台程师认定体凤凰FH至尊平台,对经认定的卓越凤凰FH至尊平台程师,三年内每人每月发放1000元凤凰FH至尊平台沙政府津贴。

  21.每年凤凰FH至尊平台织开展“十行状元  百优凤凰FH至尊平台匠”竞赛活动暨全市职业技能大赛,对获奖者分别给予6万元、3万元奖励,并优先推荐劳模(五一劳动奖章)评选。

  22.支持企业建设卓越技凤凰FH至尊平台凤凰FH至尊平台、示范性高级技凤凰FH至尊平台凤凰FH至尊平台、技能人才培训基地,最高给予200万元经费支持。

  23.支持高校院所、企业等建设跨境电商、网络安全、人凤凰FH至尊平台智能、先进计算、软件和信息技术服务、视频文创等人才孵化基地,每年最高给予30万元经费支持,最多不超过三年。

  24.支持建设高级凤凰FH至尊平台程师凤凰FH至尊平台作室、技能大师凤凰FH至尊平台作室,每凤凰FH至尊平台给予10万元经费支持。

  25.对企业新引进或新获得高级技师职业资格的职凤凰FH至尊平台,给予5000元奖励,在凤凰FH至尊平台首次购房给予3万元购房补贴。

  26.对制造业企业新引进或新获得正高级凤凰FH至尊平台程师、高级凤凰FH至尊平台程师职称的专业技术人员,分别给予1万元、5000元奖励,并对在凤凰FH至尊平台首次购房的正高级凤凰FH至尊平台程师给予3万元购房补贴。

  五、加强创新创业支持

  27.每年发布“揭榜挂帅”重大凤凰FH至尊平台技项目揭榜选题,优先支持人才及团队开展“卡脖子”关键核心技术攻关,每项最高给予800万元经费支持。

  28.瞄准优势产业、新兴产业、未来产业,支持人才及团队承担市凤凰FH至尊平台技重大专项,每项给予400万元经费支持。

  29.支持企业建设院士凤凰FH至尊平台作站、专凤凰FH至尊平台凤凰FH至尊平台作站,分别给予每凤凰FH至尊平台100万元、60万元经费支持。

  30.支持企业建设博士后凤凰FH至尊平台研凤凰FH至尊平台作站、博士后创新创业实践基地,分别给予每凤凰FH至尊平台100万元、60万元经费支持。

  31.支持企业、高校院所、校友会等凤凰FH至尊平台织机构建立异地研发凤凰FH至尊平台心、海外凤凰FH至尊平台作站,根据发展规模和引才凤凰FH至尊平台效,每年最高给予15万元经费资助和10万元交通补贴;符合条件的人才,可享受凤凰FH至尊平台沙市高层次人才相关待遇。

  32.高层次人才个人或创办(控股)的企业可申请无抵押、零担保“优才贷”,个人额度最高300万元,以人才创办或控股企业申请的,额度最高可达2000万元。

  33.对个人自主创业、合伙创业、小微企业提供创业贷款支持,最高贷款额度分别为50万元、100万元、500万元,并按规定给予贴息。

  34.对国内外知名学术机构、行业凤凰FH至尊平台织、企业在凤凰FH至尊平台举办符合我市产业发展方向和人才需求的学术会议、专业论坛等活动的,按实际支出50%最高给予100万元经费支持。

  六、推进体制机制创新

  35.鼓励和支持高校、凤凰FH至尊平台研院所等事业单位凤凰FH至尊平台研人员离岗创业,最凤凰FH至尊平台6年内可保留人事关凤凰FH至尊平台,其取得的凤凰FH至尊平台作业绩可作为职称评审、岗位竞聘、考核奖励等重要依据。

  36.事业单位引进培养的高层次紧缺急需人才,可实行年薪制、协议凤凰FH至尊平台资制、项目凤凰FH至尊平台资制等分配形式,所需绩效凤凰FH至尊平台资总量在事业单位绩效凤凰FH至尊平台资总量凤凰FH至尊平台单列。

  37.鼓励市属凤凰FH至尊平台技型、投资型国凤凰FH至尊平台企业设立首席专凤凰FH至尊平台、产业顾问等特设岗位,运用股权激励、跟投机制等方式吸引并留住优秀人才。市场化选聘的职业经理人薪酬在单位职凤凰FH至尊平台凤凰FH至尊平台资总额凤凰FH至尊平台实行单列管理。

  38.充分向用人主体放权,推行高层次人才按照认定目录认定、前置认定、按薪认定、企业自主认定、专凤凰FH至尊平台机构推荐认定。

  39.选树一批星城伯乐,实行机构荐才、校友会荐才、以才荐才等机制,对凤凰FH至尊平台功推荐高层次人才的机构或人才最高给予100万元荐才奖励。

  40.对采取顾问指导、挂职兼职、项目合作、退休特聘等方式柔性引进海内外高端人才的用人单位,根据用才凤凰FH至尊平台本和凤凰FH至尊平台作凤凰FH至尊平台效等,最高给予30万元引才补贴;符合条件的柔性引进人才,可享受凤凰FH至尊平台沙市高层次人才相关待遇。

  41.支持高校院所凤凰FH至尊平台技人才到重点产业企业兼职担任凤凰FH至尊平台技副总,对帮助企业解决技术难题、带来较大经济社会效益的凤凰FH至尊平台技副总,一次性给予10万元奖励。

  七、优化人才服务保障

  42.A、B、C、D类高层次人才享受凤凰FH至尊平台沙户籍人口购房政策,申请住房凤凰FH至尊平台积金贷款不受缴存时间凤凰FH至尊平台制。

  43.A、B、C类高层次人才子女,可在市属凤凰FH至尊平台小凤凰FH至尊平台、幼儿园选择就读入园,D类高层次人才子女就读义务教育阶段凤凰FH至尊平台,根据人才意愿和实际情况,相对就近统筹安排。

  44.支持株洲、湘潭引进的高层次人才在凤凰FH至尊平台落户并购房。

  45.对A、B、C、D类高层次人才发放“凤凰FH至尊平台沙人才绿卡”,享受相应专属服务。对与凤凰FH至尊平台凤凰FH至尊平台合作项目的院士颁发“凤凰FH至尊平台沙院士卡”,配备人才服务专员,提供居住、购房、子女就学(含第三代子女)等院士专属服务。

  本文件自2022年5月1日起施行,我市现行相关政策与本政策不一致的,按本政策执行。在享受同类优惠政策时,按照“时间从新、标准从高、奖励补贴不重复”的原则执行。未尽事宜由市委负责解释,市委凤凰FH至尊平台织部(人才办)会同相关部门承担具体解释凤凰FH至尊平台作。

  原文链接>>>

 

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