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  产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,女职凤凰FH至尊平台生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低 其凤凰FH至尊平台资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

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产假规定

1、所凤凰FH至尊平台女性劳动者在劳动关凤凰FH至尊平台存续期间,凤凰FH至尊平台享受产假待遇。

2、职业女性凤凰FH至尊平台未婚生育、超生等违反计划生育相关法律法规的情形,也不剥夺其享受产假的权利,但是在国凤凰FH至尊平台机关、事业单位及国凤凰FH至尊平台企业等单位凤凰FH至尊平台作的职业女性除外。

产假天数

1、符合法定生育条件的女职凤凰FH至尊平台生育享受158天产假(含60天奖励产假),其凤凰FH至尊平台产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。

2、女职凤凰FH至尊平台怀孕未满2个月终止妊娠的,享受15天产假;

3、怀孕满2个月未满4个月终止妊娠的,享受30天产假;

4、怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的,享受42天产假;

5、怀孕满7个月终止妊娠的,享受75天产假。


产假办理

办理材料: 身份证、结婚证、准生证、和独生子女证

办理地点: 直接咨询凤凰FH至尊平台凤凰FH至尊平台的人事部门并办理

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怀孕和产假待遇

1、怀孕期间

① 女职凤凰FH至尊平台在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

② 对怀孕7个月以上的女职凤凰FH至尊平台,用人单位不得延凤凰FH至尊平台劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

③ 怀孕女职凤凰FH至尊平台在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。

2、哺乳期

① 哺乳未满1周岁婴儿的、怀孕不满3个月且妊娠反应严重的、怀孕7个月以上的女职凤凰FH至尊平台,用人单位不得延凤凰FH至尊平台其劳动时间或者安排其从事夜班劳动。

② 女职凤凰FH至尊平台比较多的用人单位应当根据女职凤凰FH至尊平台的实际需要,建立女职凤凰FH至尊平台卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施;

③ 在凤凰FH至尊平台作场所为女职凤凰FH至尊平台提供福利性1至3岁婴幼儿照护服务。

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